职位详情
五险一金
年终奖金
股票期权
年度旅游
定期体检
领导好
发展空间大
扁平管理
国际知名优势
岗位职责：
1、负责员工考勤、薪酬福利核算相关数据收集汇总工作；
2、负责对接代理单位及供应商，完成员工五险一金、商业保险等增减申报、统计等工作。
3、负责根据公司薪酬福利制度，核算员工工资福利工作，确保薪酬及时、准确发放。
4、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表，供人力资源管理决策。
5、协助完成员工绩效相关工作，包括但不限于绩效考评过程跟进、绩效结果汇总分析及绩效奖金核算等；
6、支持薪酬绩效系统数据维护、流程及数据优化；
7、负责为员工提供薪酬、福利方面的咨询服务；
8、完成上级交办的其他工作任务；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先；35周岁以下；
2、3年-5年大中型规模企业薪资福利实务操作经验，有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先。
3、熟练掌握office、wps等办公软件，精通excel函数应用，对数据敏感，具有较强的统计分析能力。
4、具备高度的责任感、抗压力、逻辑思维能力，工作严谨、保密意识强。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：战略和组织发展部
公司介绍
林同棪国际（TYLin）是世界著名工程咨询集团，是一家华人创立的国际公司，在桥梁和交通基础设施领域处于世界领先水平，以创新精神、设计精良和成本效益合理而闻名于世。集团始建于1954年，总部设在美国旧金山，主要机构遍布中国、美国、东南亚等地。
林同棪国际中国公司1994年成立于重庆，主要从事桥梁、道路、轨道、水利、生态环境、TOD等城市基础设施工程一体化设计和咨询。近年来，公司重点布局成渝地区双城经济圈、长三角城市群和粤港澳大湾区等区域，坚持“融中西之长、筑一流企业”的发展理念，已形成院士、全国工程勘察设计大师、重庆市工程勘察设计大师、重庆英才（名家名师）、外籍专家、博士和资深工程师等1200人+的多专业、多语种、多领域“卓越工程师”团队。
30年来，林同棪国际中国公司整合全球工程咨询智力资源，为客户提供复杂项目的创新解决方案及全过程咨询服务。公司在iESG可持续发展战略指导下，聚焦“韧性发展，价值服务”，力争实现一流国际工程咨询公司的战略愿景，以大基建、绿基建、新基建为业务发展方向，发展TOD、市域铁路、城市更新、桥梁整体解决方案、数智+、山地城市交通、iEPC等特色一体化产品。
公司已在重庆、天津、澳门、深圳、广州、南京、沈阳、成都、西安、宁波等共计50余座城市承揽完成了100余座各类跨海大桥、跨江大桥、城市景观桥设计，900余平方公里新区路网规划设计，逾5000公里各类道路设计，100余座车站区间、场段的工点设计和近20个轨道交通TOD开发设计，30余座穿越复杂地层的长大隧道设计，百余座水库工程勘察设计和近百条河道治理。
公司坚持项目的创新突破及设计精良，历年来设计咨询项目获国际大奖10余项、国家级奖50余项、省部级奖160余项，包括5座中国土木工程詹天佑奖，2座国际桥梁大会尤金•菲戈奖，以及多个全国工程勘察设计大奖。
