岗位职责
1.参与公司运营管理体系、制度、流程的建立和优化，确保运营流程的顺畅运行。
2.为集团提供宏观经济形势、行业信息、集团发展现状等战略制定基础信息，完成集团战略发展规划的制定，提炼工作要点，并指导各业务单位分别进行战略制定。
3.负责计划管理，根据集团战略发展要求，指导各单位完成长期发展规划及年度经营计划的制定，形成各单位经营目标、实施计划、财务预算及风险管控
4.负责与财务进行沟通协调，编制运营视角下的公司全面预算，并根据需要进行调整优化。
5.整合企业现有信息资源，负责公司运营管理信息数字化的建设与管理、体系搭建、推动落实，建立搜集、挖掘运营管理数据并标准化、可视化的运营信息管理使用模式。
6.参与部门内集团运营管理战略、目标、计划、预算、过程跟进、运营分析、绩效考核全流程工作。
岗位要求
1.对大中型集团的企业运营管理体系（战略、目标、计划、全面预算、过程跟进、运营分析、绩效考核）有全面的、体系化的了解，并有集团运营管理全流程工作的实操经验；
2.熟稔集团化运营管理体系中战略规划、计划管理、全面预算和信息数据化建设等领域工作；
3.具备一定的财务知识和和数据处理分析能力；
4.具备良好的跨部门协作能力，能够与各部门合作，实现工作目标；
5.有相关证书、职称优先；
6.具备良好的沟通能力、执行力，能够协调各方资源，推动项目的顺利进行；
7.有丰富全面的企业管理知识，具备较强的战略规划、预算管理、运营管理信息化建设和实操能力，能够根据市场变化和企业需求，进行相关工作内容和流程的调整并实施；
8.具备持续学习的能力，不断更新自己的知识和技能；
9.具备一定文字功底，能接受陕西省内不定期出差。
年龄要求：30-40岁
职能类别：运营经理
关键字：计划管理战略制定长期发展规划运营分析经营目标集团运营管理预算管理战略规划