岗位职责：
1、人力系统数据完善与整理：负责将相关数据准确无误地录入系统，并对数据进行整理和分类，确保数据的完整性和准确性。
2、档案处理：协助处理各类档案，包括档案的归档、整理，确保档案和妥善保管。
3、日常招聘工作：协助完成日常招聘任务，如面试邀约、面试安排、需求整理等。
4、学习与发展：积极学习 SSC 的工作流程和相关业务知识，参加培训课程，提升自身技能和能力。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、公共管理类优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责。
3、有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
4、熟练使用办公软件和办公设备。
5、具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作任务和优先级。