职位详情
绩效奖金
午餐补助
定期体检
管理规范
技能培训
五险一金
团队聚餐
上市公司
公司规模大
职责描述：
1. 负责制定并执行事业群全面的招聘策略，根据公司的业务需求和发展计划，寻找、筛选、评估和招募合适的医药人才。
2. 设定事业群招聘目标，并为HRBP提供培训和指导，以确保招聘需求的及时满足。
3. 与部门经理合作，了解各个部门的人才需求和岗位要求，并确保招聘流程的高效运行。
4. 根据集团管理要求，制定并优化招聘政策和流程，确保招聘过程的公平、透明和高效。
5. 与公司的员工关系团队紧密合作，了解员工需求和诉求，并为员工提供招聘和职业发展方面的支持。
6. 跟踪招聘效果和员工流失情况，提供数据分析和报告，并提出改进建议。
7. 参与招聘活动，开展校园招聘和参加招聘会等活动，扩大公司在医药行业的人才网络。
任职要求：
1、统招本科及以上学历 ，3年以上招聘领域经验，具备医药猎头经验；
2、良好的项目执行能力和推进能力；
3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4、热爱招聘，自我驱动力强。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
远大医药（英文名称为Grand Pharmaceutical Group Limited）是一家集制药科技、核药抗肿瘤诊疗及心脑血管精准介入诊疗科技、生物科技于一体的科技创新型国际化医药企业。 目前，企业全球员工破万，境内外附属公司超 30 家，拥有 5 个技术平台和 8 个研发中心，超 200 个医保目录产品，过亿产品 16 个，业务涵盖心脑血管、五官科、呼吸及危重症、原料药、mRNA平台、核药抗肿瘤诊疗、心脑血管精准介入诊疗、高品质氨基酸等板块。 远大医药始终秉持“敢为人先，共享成功”的企业精神，以“提供好产品，修炼高境界”为经营理念。 以满足患者需求为中心，以顺应市场发展为方向，以坚持科技创新为原动力。近年来，远大医药先后布局了来自美国、澳大利亚、德国、比利时等国家的一系列具有广阔市场前景的创新药械产品；与世界领先的医药企业、大学和科研机构建立了深入的合作关系；并在一系列高精尖的医学治疗领域，实现了产品管线的丰富和多元化。 稳增长、强创新、谋布局，远大医药将秉承综合优势、创新引领和全球拓展的发展理念，采用自主研发和全球拓展双轮驱动，全球化运营布局和双循环经营发展策略，形成国内国外双循环联动发展并相互促进的新格局，致力于成为一家受医生和患者尊重并还原于社会的科技创新型国际化医药企业。
