职位详情
1、本岗位必须遵守公司的规章制度，按本岗位职责说明从事本岗位工作；
2、确保项目部所有人员都经培训考核合格上岗，并每年参加工程部组织的培训考核一次，培训内容包括工程、材料、财务、法务知识，相关制度，公司介绍PPT，员工行为规范，公司各种钢结构工程项目的基本概念，设计、制造、安装、使用的原辅材料性能、价格组织的基本知识培训、考核；
3、确保工程项目部相应岗位持有专业的岗位证及职业资格证，确保相应人员都能持证规范上岗。；
4、做好施工现场的6s管理及标化工地的建设工作，开工前制定实施办法，在施工进行落实。；
5、5.1确保合同签订后7日内编制完成施工组织设计方案。重大、特殊、无先例的施工组织设计必须专家论证通过，确保每项专项方案专家论证通过率100%。
5.2确保按照施工组织设计方案进行施工管理，及时处理在制作和安装过程中与设计相关的问题；
6、确保施工现场每道工序的自检、专检和第三方检查验收并合格；
7、管理分包队伍，负责工程进度款、完工款、结算款的催收。
任职要求：
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
土木工程本科及以上学历；有一级建造师证书
2、经验要求
5年以上大型企业项目管理工作经验，具有丰富的合约管理、项目管控经验。
3、其他工作技能要求
a)业务技能及专业知识：
b)熟悉生产领域法律法规及地方性政策；
c)具有扎实现代企业制造生产项目生产管理、资源分析、计划调配、施工工艺、大型项目管理等专业知识；
d)具备钢结构相关普及知识；
4、职业素质：
a)具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
b)其他能力：出色的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
c)语言及计算机要求：具备一定的英语沟通交流能力；熟练掌握OFFICE办公软件及相关财务软件。
工作地点：江西、湖南、福建
其他信息
所属部门：工程管理部
公司介绍
杭萧钢构股份有限公司（简称“杭萧钢构”）成立于1985年，经过近30年的努力，已发展为国内钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入首批建筑钢结构定点企业、全国民营企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业和国家住宅产业化基地，杭萧钢构与浙江大学、同济大学、福州大学、西安建筑科技大学等多所著名院校和研究所建立了密切的合作关系，拥有院士工作站、博士后科研工作站。杭萧钢构参编、主编30多项国家、地方、行业标准及规程规范，90多项工程获鲁班奖、中国钢结构金奖、省（市）钢结构金奖等行业奖项。在楼承板、内外墙板、梁柱节点、结构体系、构件形式、钢结构住宅、防腐防火和施工等方面先后获得200余项国家专利成果。
目前，杭萧钢构拥有13家全资或控股子公司，包括浙江汉德邦建材有限公司、安徽杭萧钢结构有限公司、山东杭萧钢构有限公司、江西杭萧钢构有限公司、河南杭萧钢构有限公司、河北杭萧钢构有限公司、广东杭萧钢构有限公司、杭州杭萧钢构有限公司、内蒙古杭萧钢构有限公司、万郡房地产有限公司、浙江汉林建筑设计有限公司及杭州新维拓教育科技有限公司等，总占地面积3000余亩，厂房面积100余万平方米。
杭萧钢构专业设计、制造、施工（安装）厂房钢结构、多（超）高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材（包括TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等产品）。产品销往世界各地，数千个样板工程已覆盖40多个行业，遍布德国、冰岛、印度、阿曼、安哥拉、南非、巴西、委内瑞拉、阿根廷、俄罗斯、新加坡、马来西亚等全球40多个国家或地区。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91330000143587443U
