工作地点：浙江区域~
岗位职责：
1、作为业务部门合作伙伴，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、能根据公司业务发展战略，快速满足业务人员扩张的需求，补充公司业务发展所需人才；
3、关注业务部门人员配置合理性，协助内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
4、通过人才盘点、人才发展等发展，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升；
5、协助完成人力资源其他模块工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源工作经验，在招聘、薪酬等方面有相关经验；
2、具有责任心和原则性，具有良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
3、思路清晰，思维敏捷，有适应能力，有亲和力；
4、仓储、物流、生鲜等行业经验优先。