岗位职责
1.利用各种招聘渠道发布招聘信息，完成公司人才需求；
2.执行招聘、筛选、邀约、面试及录用等工作对应聘者的资料进行收集、分类和归档；
3.负责员工的入、离、转、调、晋相关手续办理、档案管理、考勤、花名册维护等；
4.负责公司资产管理、日常办公用品的申购领用管理等；
5.完成上级领导交代的相关工作。
任职要求
1. 中专及以上学历，人力资源管理专业优先 ；
2. 亲和力强，较好的沟通和协作能力；
3. 乐观开朗，性格活泼，学习能力强、抗压能力强，极强的执行力和沟通能力。