岗位职责：

1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务以及促成签单。

2、参与市场开拓，根据市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。
3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。
4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。
5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。
【任职要求】
1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽）
2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验；
3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力；
4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力；
5、善于团队合作，具有良好的协调能力；
6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！
3、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳
动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、
12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管
理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月
户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大
年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。
5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7
折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以
上级别吧！
6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。