国寿团队简介:
2023年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。
晋升周期及条件:
每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!
(1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;
(2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管;
(3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;
(4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。

薪资福利待遇:
(1)组经理保底年薪15万;
(2)高级组经理保底年薪25万;
(3)资深组经理保底年薪35万;
(4)处经理保底年薪60万;
(5)做五休二,国家法定假日都休;
(6)每年国内、国外游,体检等等;

岗位职责:
(1) 市场营销:
给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。
(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。

标准及要求:
◇ 学历大专以上;
◇ 年龄20周岁~30周岁;
◇ 思维敏捷,学习能力社交能力强;
◇ 退役军人,法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。

工作时间：
（1）上午9：00-12：00，下午14：00-17：30；
（2）下午工作时间弹性，可以不用坐班

职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、年终分红、定期团建、员工旅游、节日福利、带薪年假