岗位职责 :
1、负责日常的招聘工作;主要是进行简历筛选,前期沟通,邀
约面试
2、负责日常招聘需求的整理;
3、对现有招聘渠道进行维护与扩展,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体
系;
日常招聘业务执行:
4、简历甄别,面试测评、录用及入职跟进;
5、招聘数据统计分析,汇报;
6、负责新员工入职手续办理、跟进等事项。
任职资格 :
1、大专以上学历;
2、半年以上人力资源或人事招聘经验优先
3、了解招聘流程,沟通能力较好;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有责任心
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
1.底薪4000+绩效+招聘奖金,综合收入6000+
2.工作时间:9:00-17:00,周末双休