岗位职责：
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、帮助销售人员开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
11、负责总部国内销售全盘工作，包括运营部、销售一部、销售二部、销售三部相关工作；
12、负责本部门团队建设、人员的考核、培训工作等。
权限：
1、营销规划、市场推广方案建议权；
2、公司销售政策建议权；
3、新产品开发建议权；
4、代理商、经销商选择的建议权；
5、权限内销售合同的审批权；
6、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；
7、对所属下级工作的监督权、检查权；
8、对所属下级的工作争议有裁决权
9、法律法规赋予的权力；
责任：
1、对本部门销售目标是否达成负责；
2、对产品市场占有率负责；
3、对应收账款拖欠天数、坏账率负责；
4、对本部门利润率负责；
5、对下属员工行为管理、重要人员流失率负责；
教育培训：
1、大专及以上学历；
2、市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训等；
3、熟悉线下传统渠道及电子商务平台运作和渠道开发；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、商务礼仪、高效沟通相关通用课程培训。