岗位职责：
核心职能：带领门店5-25人左右团队，完成门店业绩和服务指标，进行市场拓展、团队能力提升。
1. 运营管理：掌握门店的管理工作流程和标准操作程序，监督门店人员落地执行；
2. 业绩管理：通过对门店的人员调配、销售跟进、产品培训、顾客服务、产品展陈、营销活动执行及产品库存管理等手段，提出改进建议并提升门店的经营绩效，完成销售台量、增值、毛利、净利等业绩目标；
3. 团队建设：稳定门店人员架构，建设人才储备梯队，积极参与团队建设与管理，确保团队目标的达成。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 2-3年及以上零售终端门店运营管理经验，数码产品行业同等职位优先考虑；
3. 具备较强的卖场管理、人员管理、货品管理、营销活动执行、销售推动及服务改善能力；
4. 具备较强的皮实抗压、跨部门沟通、数据分析和逻辑思维能力；
5. 卓越的团队协作能力。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会