1.   负责线下门店新店筹备工作；至少3000平以上服装品牌门店管理经验。可接受外地出差，短驻等工作安排
2.   负责门店日常经营的统筹管理，团队达成公司经营目标；
3.   负责门店资产的安全及管理；
4.   推行公司文化，执行公司制度；
5.   规范员工的营运工作流程、对员工的行为规范进行指导和培训；
6.   为公司发展培养和输送人才；
7.   处理客户投诉和协调服务工作中发生的各种矛盾。
8.   带领一线员工定期调整卖场的商品陈列、组织促销活动；
9.   严格规范员工，控制人事成本；
10.   协调各部门关系以及处理临时突发性事件。