岗位职责
1.根据公司质量状况组织制定并实施产品质量控制方案，定期评估其有效性；
2.督导各部门树立质量意识，提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标；
3.结合实际制定产品质量保证体系及检验标准、产品信息反馈、统计流程；
4.审核来料检验、制程、出货与服务等过程的质量控制方法及SOP文件并推动实施；
5.推动SQE、采购部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等；并定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估；
6.及时处理生产品质异常问题和客户投诉，确保纠正与预防措施的有效实施；
7.建立并完善产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试；
8.召开各种品质会议，协调各部门处理品质异常问题。
9.制定部门内人员的选、育、用、留、提、淘汰等管理措施，出现需跨部门沟通的事情，协助下属完成相关工作；
10.布置品质人员的阶段工作重点并监督执行。
任职资格
教育背景：企业管理、理工类或相关专业本科及以上学历。
工作经验：5-8年以上生产型企业管理工作经验。
年龄要求：40岁以内。
专业知识：具有现代企业管理相关工作实践经验。
基本技能：具备良好的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。
特殊技能：具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力。
培训经历：受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
工作态度：正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神。
工作时间：08:30~12:00、13:30~18:00
福利：提供住宿（2人间），水电自理，不提供用餐
年龄要求：40岁以下
职能类别：质量/品质经理
关键字：培训sop市场营销财务管理生产管理质量控制理工企业管理制程可靠性测试