工作职责:
1.负责车险人伤运营效率、过程指标分析、跟踪及改善，不断提升运营效率。
2.负责车险理赔队伍绩效考核方案的制定、优化，协助完成人伤绩效考核数据提供及问题处理。
3.负责车险人伤风险管控规则与定量风险的研究、分析，人伤理赔自动化的运用和提升，不断完善风险管控体系，理赔标准的维护及系统规则转化，实现标准规则的系统化。
4.负责人伤队伍配置标准及到岗跟踪监控，人伤理赔系统权限审批或配置，建立人伤专业技能培训课件体系，提升队伍专业技能。
5.参与分公司人伤理赔的管理与指导，提升分公司理赔管理能力。
6.负责完善总公司车险人伤理赔政策，审批分公司差异化政策，并定期评估调整，确保政策符合经营管理要求。
7.负责车险人伤理赔管理制度的修订，车险人伤理赔流程的优化及系统功能完善需求编写，提升风控能力、客户体验与运营效率。
任职资格:
1.统招本科以上学历，医学、法律类相关专业（有医院工作经验、医生执业资格证或法律职业资格证书优先）。
2.具备2年以上人伤理赔管理或审核经验，具有医院或律所工作经验优先，研究生学历及条件优秀者工作年限可放宽至1年。
3.熟悉人伤理赔管理流程及管控风险点；具备较好的沟通、协调和语言表达能力；熟悉办公软件。
职能类别：保险理赔
关键字：人伤理赔理赔管理理赔标准管控风险