一、公司人才理念：
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工
建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。
二、岗位职责：
（一）FEA设计分析
1、对汽车零部件产品结构开展CAE分析及研究，了解结构和性能的关系。
2、利用CAE工具，对产品（SW,AB）设计方案开展CAE分析，包括静态和动态分析。
3、编写CAE分析报告，评估设计方案，提出潜在风险分析，给出改进意见。
4、协助完成零件试验结果分析，负责比较CAE分析结果与试验结果的差异。
（二）竞争分析
1、利用各种机会，获取市场、竞争对手等相关信息；对获得的竞争对手产品，进行详细分析，了解竞争对手的产品特点及成本，从而优化设计，相应更新本公司的产品平台，保持、提升相关产品的市场竞争力，促进业务发展和增长。
（三）培训
1、利用各种机会和可获得的资源，通过自学、内训、外训、带教等相结合的手段，总结经验、教训，提高自身和其他工程人员的工程开发能力。
2、与行业的各种技术交流，宣传、展示公司在汽车被动安全系统的技术实力。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2、6年及以上的工程CAE经验，5年公司产品的FEA分析经验。
3、良好的有限元理论和实际经验，熟练使用Ls-Dyna和Abaqus。
4、熟悉结构静态和动态有限元分析。
5、有汽车部件动力学仿真优先。
职能类别：仿真应用工程师
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