1、依据集团及区域的战略布局及年度经营计划，制定年度业务计划、平台规划，并持续跟进落实，以实现多种经营业务有质量的持续增长。
2、组织编制不同项目类型的楼盘经营资源拓展指引和分类方法；组织制定多经合作商分类分级制度和多经合作商选用指引，建立各类楼盘经营资源与多经合作商适配机制，对多经业务供方统一进行管理，并对主要服务供方进行年度评估，达到公司对服务供方的规范化开发、选择、评估及更迭。
3、编制多经管理系统运营工作指引，负责多经管理系统的日常运营管理工作。常态化监控多经业务经营情况。每月组织多经业务经营结果分析，发现机会点和挑战点，研究对策建议。
4、对城市管理部的多经业务经营情况进行常态化检查。发现系统数据录入、合作商选用、协议到期未终止而又未续约、逾期未收费等未能执行公司管理制度的，对城市管理部服务运营部和解决方案开具不合格整改单，对不合格事项的整改情况进行验证及关闭，同时按体系遵从管理要求处理。
5、多种经营业务的数据统计分析工作、业务数据整合、行业数据对比以及对外业务数据统计呈现等工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历,物业管理、财务管理、工商管理等相关专业；具有3年以上相关工作。
2、具有良好的对内、对外沟通能力。
3、对业务开展中发现问题的审查以及解决的能力。
4、结合自身的专长及经验，整合多方面的信息和资源，积极推动创新想法的落地，从而提升部门或者团队的工作效率和工作质量。
5、具有良好逻辑分析、方案编写、数据分析、及组织协调等能力，能够熟悉运用各类办公软件。
6、熟悉民法典等相关国家、地方法津法规。