岗位要求：
1，具备一定的连锁餐饮商家攻坚能力，学习能力强。
2，通过销售拜访，了解商户收银系统使用情况，与商户谈判并达成合作。
3，执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标。
4，与公司各部门配合，及时处理用户的反馈，投诉和建议，提高用户满意度。
5，归档和更新目标客户拜访，协议，服务条款等有关文件和数据。
任职资格：
1，大专及以上学历，有相关工作经验优先。
2，执行力强，谢绝拖延症，有上进心和想赚钱的优先。（拥有一颗坚强的内心，面对困难不轻言放弃。坚持不懈勇往直前。）
3，自我驱动力强，学习能力强，抗压能力强，能适应公司高速发展者优先。（愿意接触新鲜事物，擅长主动汲取信息和知识，头脑灵活）
福利待遇：
1，时间自由，弹性工作，法定节假日全休。
2，带薪年假，带薪病假，带薪婚假，带薪丧假，带薪陪产假。
3，节日福利，结婚福利，生育福利，丧事福利。
4，六险一金，年底双薪，定期体检，团建活动，定期聚餐。
5，薪酬结构：无责任底薪+通讯补贴+业绩提成+高温补贴=综合薪酬7000-30000元。
6，广阔的晋升体制，所有管理岗位均从基层销售中晋升提拔。
7，专业培训，入职员工可享受带薪培训，全面提升个人能力，除了岗前培训，公司还组织专业能力和业务能力培训。