岗位职责：
1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人
2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累
6.协助顾问完成其他相关工作
职位要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向
2.本科及以上学历，管理类与商科专业,有销售经验优先
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
4.Office软件与工具应用熟练
5.英语良好者优先
职位福利：绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪、周末双休、项目奖金、多次晋升机会、面试最多三轮、无官僚风气
职位亮点：有志者事竟成
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