一、岗位职责：

1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；

2.为客户提供优质的购房体验 ；

3.为客户的资金安全提供保障

4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

二、岗位要求：

1 . 本科及以上学历，专业不限；

2．学习能力强，并具备管理素养；

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求；

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神；

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展。

三、薪水报酬：

1.新人保底月薪8000元，保底12个月，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资8000-15000元/月；

2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

4.如对住宿有需求，则向对应链家HR提需，在来沪前一周安排好住宿，个人需承担500-800/月左右的住宿管理费用；

5.工作地点为上海本地，根据公司战略需求，安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域

四、培养机制：

a.封闭式课程培训；

b.一对一带教体制；

c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

d.多种营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

五、晋升机制：

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

每月内部公开竞聘，谢绝关系户，无论资排辈，最快4月成为业务经理，1年升任总监，机会多多惊呆你！