职位描述
岗位职责:
1、根据人才招聘发展规划，开展员工选聘及人力资源配置工作；（此项工作占总工作量的70%）
2、考勤管理，统计员工出勤情况；
3、协助合同签订、员工入转调离、员工信息维护、员工档案管理；
4、协助办理医保、社保、公积金的线上及线下业务；
5、协助完成工作居住证的名额申报、新办、续签及调转；
6、协助完成人才落户事项的办理；
7、完成领导交给的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先;
2.三年及以上律所人力资源工作经验
3.了解劳动人事相关法律法规及政策，并能实际操作运用:
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神及服务意识:
5.熟练使用办公软件。
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