职位详情
-声明：本岗位是上海链家总部直招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。
（欢迎点击“微聊”与我在线聊天~或直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用）
1000多家门店可就近分配或当天提供住宿方案。
希望公司成为你在上海的家！
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这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！
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在这里我们可以给你：
1、 真实高薪数据：
--新人保障薪资无责8000：学习期租赁为主，平均月薪10000＋
--入职6-12个月：独立开买卖单，平均月薪30000＋无上限
--入职12个月以上：平均月薪30000~50000以上
--上海链家超过5000人月薪10万＋超过13000月薪5万+
--（全员首年8000的底薪保障，租赁30%-50%统提比例，买卖：20%~75%，多劳多得）
薪酬福利：
①新人入职首年月薪8000（总部直招，就近安排）；
②开放自由的平台任你发挥，时间弹性，领导nice;
③优秀成员享有免费出国游；
④公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐.
⑤
链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验；
⑥
我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，鼓励卓越和标榜荣誉就是正宗的链家范儿；
⑦我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛无所不能
2、 完善培训：
--不用担心没经验，一个月系统化带薪培训（理论结合实践）
工作内容：
1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看；
2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；
3、匹配合适房屋，带客户实地看房；
4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成；
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我们的要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；
3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！
4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。
公开透明的晋升机制：
精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人
管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总
为什么我们接受无经验小白？
【链人计划培训（简称“链家学院”）】拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。（专业，系统化，带薪）
T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训；M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训
教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的房产经纪人！
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这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！
1.
住宿福利：在校大学生（入职3个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）；
2.
多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；
3.
链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
培训体系：完善的培训体系
1.
岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；
2.
租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.
租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.
买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
5.
晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.
每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围
链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
工作地址
链家(日晖店)
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公司介绍
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。 链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过 97%；并建立了亿元保障基金，面向消费者推出安心承诺服务，保障每一笔交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌，建立业内独有的“楼盘字典”，为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理，提供从找房到签约的各类线上产品，帮助提高交易效率。 链家致力于搭建房产服务者生态体系，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质的监控，都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家，并持续探索房产生态业务。 链家一直积极履行企业社会责任，已在 7 个省捐建了 10 所爱心小学，同时在 20 省建立了 161所乡村爱心图书馆，捐赠图书 53 万余册，受益学生近 5 万人。未来5年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。 在2015年，上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作，两家企业正式合并，德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”（简称：上海链家），并在同年快速扩张，加速万亿级O2O平台建设 ，截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店，继续扩大整体规模。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全面助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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