岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

3、维护招聘平台(58/boss等)职位更新、打招呼、加微信、邀约到面、日报表格等工作；

4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。

二、岗位要求：

1、有人力资源招聘经验半年以上工作经验；

2、擅长在线微聊，电话沟通流畅有亲和力；

3.善于沟通，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力；

4、对网络招聘工作有较高的的热情，有销售经验者优先考虑；

4、能完成公司上级交代的其他临时事务。

三、薪资待遇：
1、无责底薪+入职绩效+入职提成+目标达成奖励=6K--8K以上；

2、上班时间：9：00--18：00，法定节假日正常休假，月休6天 购买五险
3、额外福利：下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，优秀员工奖励等。