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【岗位职责】
1. 维护及拓展公司招聘渠道,更新内外部招聘信息;
2. 根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐,并完成候选人初步沟通;
3. 跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,协调面试官及候选人时间;
4. 支持人力资源其他相关工作(包含并不限于人才发展、员工关系、项目管理等)。
【岗位要求】
1.人力资源等相关专业,硕士学历在读,985、211院校优先(仅接受2025年毕业的实习生)
2.具备人力资源等相关工作的实习经验优先
3.熟练使用EXCEL等办公软件
4.具备良好的沟通能力,诚实守信,积极主动,乐观向上
【你将获得】
1.完善的人力资源管理制度,了解全面的HR工作现场
2.领先的人力资源三支柱体系,感受三支柱与书本中原始的六大模块的碰撞,学习更多超乎书本的理念
3.多彩的实习生活:工会活动,运动协会,体育竞技,旅游团建,精彩年会
4.愉悦的工作氛围:年轻的工作团队与充满活力积极向上的工作伙伴
5.暖心关怀:营养餐食,免费班车,生日福利,节日福利等;
6.实习证明与留用机会