岗位职责:
1.组织制定公司及本部门规章制度,并督促、检查制度的培训贯彻及执行反馈;
2.负责公司人力资源各项工作的开展,配合业务部门进行人力资源的配置及使用;
3.负责公司行政后勤工作的开展,配合业务部门组织接待服务工作;
4.统筹公司采购办公用品/设备,做好成本预算和控制;
5.协调公司各部门工作;组织公司年会、员工团建等公司级活动;
6.负责上级交办的各项工作任务等。
任职要求:
年龄:28-45岁
学历:大专及以上学历
经验要求:5年以上行政人事管理经验
知识要求:熟悉办公室管理,熟悉国家及地方劳动法律法规
能力要求:熟悉现代企业人力管理工作,熟练操作办公软件及办公设备;能够独立完成人力资源各个模块业务且能够指导下属工作;独立组织各种会议、行政活动管理。
其他要求:原则性强,具有亲和力,较强的执行力和沟通能力
职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、节日福利、包住、员工食堂