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岗位职责:
1、负责协助组织起草、修改和完善人事行政各模块制度体系、管理办法,优化相关工作流程;
2、负责主导执行招聘、培训、绩效等工作;
3、负责公司行政事务工作的管理工作,包括客户接待、后勤保障及厂区内卫生绿化。
4、员工关怀活动策划与执行,团建活动方案的拟定与执行。
任职资格:
1、大专及以上学历,制造业正规企业3年以上相关工作经验,擅长1-2个模块;
2、熟悉办公软件使用,会使用钉钉系统;
3、具备良好的沟通表达能力,善于与人沟通,思路清晰,有责任心和执行力。