主要职责：
1.日常管理 全面管理财务内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，领导下属依法开展财会工作；组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并督促下属按要求完成各项任务指标；组织制定本部门年度财务预算。
2.财务管理 根据发展需要，对财务管理工作进行研究、布置、检验、总结，并不断改进和完善。组织开展财务分析工作，综合分析财务状况和经营成果，为总经理提供决策依据。
3.预算管理 根据公司发展战略，实行全面预算管理，指导和协调预算目标的执行。根据经营目标和计划，编写预算执行情况总结报告。组织追踪控制预算执行情况，及时统计并反馈给责任部门，督促部门分析预算执行差异的原因，降低消耗、节约费用，提高经济效益。
4.资产管理 对资金和债务的风险进行管理。组织制定固定资产盘点计划及年度盘点清查，为固定资产的改造提供信息。
5.会计核算体系管理 根据公司经营计划，编制全年财务收支计划，报告财务状况和经营成果。组织审核和编制会议凭证、保证各类会计资料真实、合法、完整。审核公司的各项费用支出，定期清理各项往来账户，及时催收和清偿款项，定期做好账务核对工作。组织开展税收筹划，纳税申报及税款缴纳。组织接受上级主管单位及财政局、税务局的财务审计检查。
任职资格：
1. 财务会计及相关专业本科及以上学历。
2. 5年以上财务管理岗位工作经验。
3. 具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
4. 熟悉国家相关税收法律法规、经济法、审计法规等；
5. 精通财务软件、各类办公软件；
6. 良好的组织、协调及冲突管理能力。
7. 责任感强，严谨稳健，原则性强，诚信守法，保密意识强
8. 中级会计师以上资格。
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