职位描述:
1、参与公司业务的重大战略决策,推动公司战略落地,并根据业务方向和所处阶段制定相应的财务战略目标及任务拆解,为业务开展及方向决策提供财务风险评估和解决方案。
2、参与制定公司财经数智化转型战略规划,进一步推动公司财经数智化转型,制定具体工作方案。
3、参与制定财务信息系统应用规划,配合集团公司大集中、昆仑ERP建设进度,评估财务模块应用需求,收集、梳理、分析业务需求,对业务方案进行把关、确认,统筹推进ERP系统建设和落地。
4、深入理解业务,基于不同子企业的业财融合成熟度,提出公司集团化财经数智化转型需求及建设方案。
5、基于公司发展规划以及财经体系内控的要求,负责公司管理财经流程建设和细化,对现有流程进行梳理和方案设计,完成端到端的流程建设,促进财务工作标准化,提升财务工作效率。
6、参与推动财务主数据治理,建立财务经营数据库。
职位要求:
1、统招硕士及以上学历,财务管理相关专业;
2、具备5年以上财务工作经历,中级以上职称,年龄40岁以下;
3、对企业财务数字化转型和数字化技术应用发展趋势有深入理解,有财务解决方案架构、业财流程优化以及相关项目管理、落地实施经验,熟悉ERP的FICO模块的业务操作知识;了解大型集团企业的管理与运作,对财务数字化管理和经营有较为深入了解或有一定经验。
4、在华为及华为体系公司有财务工作经历,熟悉华为财经体系工作模式、流程。
5、能主动思考、快速学习、有较强的沟通能力,资源原整合能力,有较强的分析和解决问题的能力,具备高度的责任心和职业素养,抗压性好。
6、具有高级会计师、中国注册会计师(CPA)、美国注册会计师(AICPA)、英国特许公认会计师(ACCA)、澳大利亚注册会计师(CPAA)、金融分析师(CFA)以及省部级会计领军人才优先。