岗位职责

1、协助收集并汇整各部门人力、培训需求等及合理性评估，协助完成培训、招聘等工作；

2、统筹考勤模块、每月考勤汇总、异常处理；

3、人力资源信息系统和数据及时更新、维护；

4、负责员工关系答疑、热线窗口、办事大厅等工作；

5、人资相关执行工作：包括不限于入离转调、社保/公积金办理、答疑等

6、配合公司的其他部门开展员工服务、协调工作等。
任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业背景优先；

2、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；

3、性格外向，适应多角色转换与平衡，善于内外部沟通；

4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；

5、适应昆山范围移动办公。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源