岗位职责：
1、制定与执行外贸销售策略：外贸主管需要针对公司的业务和产品特点，制定合适的外贸销售策略，并确保策略的有效执行。
2、组建与管理外贸业务团队：外贸主管需要组建一支高效的外贸团队，通过培训和指导，提升团队的专业素养和销售能力，同时确保团队日常工作的顺利开展。
3、开展外贸业务并维护海外客户：外贸主管需要积极开拓海外市场，寻找并维护优质客户，提升客户满意度和忠诚度。
4、处理投诉与反馈：与研发部门保持密切沟通，及时处理客户反馈和投诉，确保客户问题得到妥善解决。
5、收集信息并提交分析报告：外贸主管需要关注市场动态和行业趋势，收集相关信息，并撰写分析报告，为公司决策提供参考。
任职要求：
1、教育背景：通常需要具备大专以上学历，英语或市场营销、国际贸易等相关专业背景，并具备较高的英语水平，特别是口语和书写能力。
2、工作经验：6年以上丰富的外贸从业经验，特别是在外贸团队管理方面，具备1年以上外贸团队管理经验，有从0-1经验，有国际站/独立站/展会经验。
3、团队管理能力：需要具备优秀的团队管理经验，能够协调团队工作，提升团队凝聚力。
4、市场开拓能力：熟悉海内外市场，具备出色的市场调研能力和外贸市场开拓能力，能够收集行业信息，擅长渠道开发与建设。
职能类别：贸易/外贸经理/主管
关键字：培训市场营销英语团队管理市场调研外贸国际贸易市场开拓分析报告展会
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