职位详情
岗位职责：
（1）负责员工选、用、育、留等各项工作的流程跟进并定期优化完善，做好人员档案的管理及维护更新；
（2）负责新员工入职引导，包括入职培训、培训考核与结果汇总；
（3）负责绩效考核的定期推进，考核结果汇总，并与各业务部门及时沟通，定期优化调整考核方案，并跟进绩效面谈执行情况；
（4）负责各部门薪酬核算，熟悉各地五险一金政策，并负责及时跟进办理华南区域五险一金；
（5）协助进行公司各项管理制度的制定及完善优化、做好组织架构的同步更新，并根架构调整和业务需求，在企微设置和优化审批流程；
（6）负责招聘信息的发布、简历筛选、安排面试、资格审查、背景调查等工作；
（7）负责员工关系管理，定期组织团建，并根据实际情况处理劳动争议、员工申诉，人事纠纷等事宜；
（8）负责相关行业资质申请的对接及各项资料的收集及整合工作；
（9）负责领导安排的其他工作
任职要求
（1）全日制大专及以上学历，有4年及以上人力资源全盘工作经验，熟悉人力资源各模块的工作内容及和流程；
（2）熟悉国家劳动用工、五险一金、公司法等各项法规政策；
（3）有亲和力，具备良好的学习能力，有较强的沟通能力和文字表达能力，具备较强的跨部门协调能力；
（4）有抗压能力，具备自驱力和时间管理能力，能够分解工作并排列优先级，独立推进并完成各项工作，有解决复杂问题的能力和意愿；
（5）具备职业素养，有保密意识，有较强的责任感与敬业精神。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系企业文化建设人事档案管理制度制定及落地优化培训与开发大中型企业从业员工关系管理
公司介绍
米仓供应链集团是一家以跨境物流与贸易为核心，集跨境电商、口岸通关、地面处理、货运代理和供应链管理等几大业务板块于一体的综合性物流服务企业。集团总部位于深圳，同时在上海，广州，佛山，成都，中国香港，泰国，马来西亚，缅甸，德国等地设立多家分公司。
在国内，米仓供应链依托华南及西南地区的自有口岸资源，通过市场分析及资源整合，建立“多口岸、多渠道、全方位”的服务体系，并开展兼顾服务个性化及执行标准化的服务模式，在提供货运代理、口岸通关、地面处理、仓储管理等标准化基础服务的同时，不断贴近客户需求,深化服务内容，结合创新理念及信息技术，为客户设计个性化的物流解决方案，为客户的供应链管理提供专业化、高效率的物流服务，有效降低客户的供应链风险，助力客户在激烈的市场竞争中脱颖而出。
攻坚克难，砥砺前行，米仓全体员工秉承着十足的热情，始终铭记成立伊始的初心与前行路上的使命，以质量谋求发展，以业绩赢得肯定，通过不断的探索，一步步将米仓集团打造为中国领先的供应链服务企业。
