职责描述：
1、 负责招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用，晋升等工作的审核；
2、 负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立；
3、 负责公司企业文化建设公司的策划主题月、主导团建、公司各类晚会策划实施；
4、 根据公司的经营和管理，协助指导各部门开展工作分析，岗位说明书及定岗定编工作；
5、负责办理劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
6.、负责起草有关人事工作管理的制度，项目方案等
7、负责落实生产安全保护工作，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理，
8、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼，
9、审核各部门每月、每季度、每年的培训津贴，相关奖励成本预算费用
10、负责对外政府相应的文件提交，报备，年审等工作
任职要求：
1、应届毕业生或一年工作经验以上，人力资源管理及相关专业；
2、熟悉《劳动法》政策，掌握相关政策并能熟练运用
2、沟通协调能力强，工作细致严谨，有计划性；
工作地点：白云区神山工业园，
职能类别：培训专员/助理/培训师
关键字：培训管理人力资源人员招聘培训计划招聘渠道企业文化建设劳动合同签订成本预算年审