岗位职责：
一、岗位职责：
全面负责培训中心营销管理工作，并对签订的目标责任书达成结果负责。
1、市场推广：计划并执行所在培训中心的市场活动，以建立、维护和提升培训中心在当地市场的知名度和美誉度, 吸引潜在客户进行电话约访、到访面谈、招生咨询和再招生活动；
2、招生运营：监督并管理课程顾问团队，改善提升招生流程, 使培训中心营销团队日常工作规范化、标准化，确保招生团队既定招生运营指标的达成；
3、客户服务：监督并管理教务管理团队，改善提升客户服务流程，确保客服团队达成既定指标，保持高水平的客户服务满意度；
4、招聘和培训：负责培训中心营销端口员工的招聘把关、培训、考核管理，确保培训中心各成员接受相应的常规培训；
5、临时性工作：及时完成上级领导交办的各种临时性任务。
二、人才画像
1、感官层面
1.1外形
25-38岁，五官端正，举止儒雅，阳光自信，富有精气神。
1.2身份
担任过K12教培机构主管层，如：校长、市场主管、咨询主管、学管主管，师范大学毕业或有教师经历者优先，近3年内跳槽频率不超过2次。
1.3资质
统招本科或硕士学历，经验丰富者适当降低学历要求。熟练掌握教育培训行业的发展规律和学校考试制度政策，熟悉K12培训或少儿英语营销管理流程。
2、行为层面
2.1喜好
性格开朗、聪慧睿智，喜欢主动与人交往，对营销学、管理学感兴趣，善于关注教育行业产品、打法资讯。运动和阅读，至少能长期坚持一项。
2.2表达方式
肢体语言得当，思维敏捷，反应迅速，目的性强，面对问题能够从容冷静应对。
2.3沟通交流方式
喜欢与人面对面交流，如需手机沟通，文字或语音快速联络、定时跟进、消息秒回，正式或重要工作邮件沟通，对钉钉、SAP等办公软件较为熟悉。待人热情有幽默感，善于感知交流对象的思想活动。
3、需求层面
3.1正激励因子
喜欢挑战性工作，对教培行业感兴趣，并能够将自身经验积累，在新的平台发挥和施展。在世界500强平台中学习成长，对物质和工作有追求，能适应系统化、规范化、流程化、标准化企业管理方式。
3.2负激励因子
琐碎事务缠身，专业优势无法施展；对业务不熟练，被冷落、不信任，大大降低工作积极性和热情，工作流程冗长、繁琐，效率低下。
三、薪资待遇：
1、完善的薪资结构（基本薪资+岗位工资+绩效工资+公司干股分红+总部期权+月度、季度、年终奖金）；社会福利：五险一金+带薪年假+员工旅游+定期体检+节日福利；
2、培训：完善的岗位培训、业务培训，至少每年2期总部的各项专业培训；
3、成长：副校长-执行校长-区域校长-区域总监-大区总经理-事业部负责人
松鼠AI是一家有着国际背景的互联网教育公司，2015年成立于上海，使命是“将个性化学习带给全世界的每一个孩子”。智适应教育，是松鼠AI倾力打造的K12智能个性化辅导连锁品牌。智适应教育采用自主研发的自适应学习系统和名师教学内容，通过线上与线下有机结合的教学模式，倾心培育充满活力的学习社区，创造高度互动的学习环境，最大限度提升学习效果。目前已辐射20 多个省、700多个市县、3000+教学中心、3，000，000+用户，获得政府官方的高度支持和认可。
松鼠AI成功开发了国内第一个拥有完整自主知识产权、以高级算法为核心的自适应学习引擎，为各类教育机构提供自适应学习解决方案。松鼠AI与哥伦比亚大学一起成立了自适应学习研究联合实验室，开发国际最前沿的自适应学习技术，并主持了国内第一个有关自适应学习技术有效性的实证研究项目。
2015年，松鼠AI获得了3100万人民币的种子轮投资，由青松基金、正和磁系、好未来集团、新东方创始人俞敏洪共同投资。
2016年，松鼠AI获得了1.2 亿元天使轮融资，由景林资本、国科嘉和和新东方教育集团共同领投。松鼠AI成立后3轮融资总额达到13亿人民币，目前估值11亿美元。
2018年6月，松鼠AI正式推出“松鼠AI”品牌并发布松鼠AI 1对1产品。相关资料展示，“松鼠AI”是一个以算法为核心的人工智能自适应学习引擎，目前应用在K12教育领域，简称“智适应学习引擎”。
2020年 ,松鼠AI与钉钉开展生态性合作。