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更新:2024-03-28
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1、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,完善丰富公司人才培养项目;
2、配合上级,开发并讲授部分通用类课程,包括但不限于入职培训、在职员工培训、文化价值观培训等,以及带训门店赋能,跟踪培训效果、收集培训反馈;
3、统计整理相关培训数据报表。
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公司介绍
企业发展 新疆世纪中联电器连锁有限公司创立于2009年,隶属于新疆海智实业,是新疆海智实业在家电产业基础上的战略延伸,也是集团公司在平台业务的战略拓展。 中联电器立足新疆本地,为生产厂家、品牌供应商与消费者之间搭建供需平台为立业宗旨,以区域连锁为发展模式,以“创新发展、卓越发展、持续发展”为经营方针,立志成为新疆家电连锁企业之楷模。 企业文化 中联电器秉承“创新发展——成为现代家电连锁企业的楷模”之企业愿景,坚持“微笑、周到、专业、高效”的服务理念,围绕“平等、忠诚、挑战、创新”的价值观,努力不懈地为广大消费者提供优质的产品与真诚、专业的服务,赢得消费者的广泛信赖,实现了消费者得益、代理商得宜、厂家得利的“三赢”效果。 企业规模 经过短短5年的发展,中联电器现有终端门店5家,累计经营面积2万平方米,以经营黑电、白电、厨卫、小家电、净水器等传统家电品类为主。现拥有员工数量200余人,其中大中专学历以上员工占员工总数的40%。自2013年起,公司与财神软件管理公司合作,共同创建全新的家电零售商业模式,并将传统零售门店逐步升级为具有国际标准的体验店和平价店,同时植入先进的现代零售服务理念,率先在新疆打造体验式消费的新型零售模式。 企业荣誉 中联电器自成立以来,在各方厂家获得“年度优秀经销商”、“最大进步奖”、“飞跃提升奖”、“战略合作奖”等优秀奖章,同时获得媒体授予的“年度家电行业潜力奖”、“消费者特别喜爱家电卖场”,被老百姓誉为“身边的家电顾问”。荣誉肯定了我们的努力,中联电器取得新疆省家电协会的支持和认可,并获得了“新疆家电协会理事长会员”资格。 企业使命 专注卓越,构筑品质生活——正是中联电器的郑重承诺,未来中联电器将参透到每一个老百姓的家庭,成为冉冉升起的家电连锁巨星。我们能为您提供: 1、实现自我价值的舞台:企业注重员工的个人发展,根据员工的兴趣、特长和公司的需要为每一个员工提供充分发展的空间和机会,让每一个员工都能够清楚看到自己在企业中的发展前途。 2、完善的职业生涯规划:合适的人在最合适的岗位,适合个人的职业发展渠道。 3、形式多样的培训:公司特聘业内知名讲师团队,为员工进行培训服务,课程包括职业素养类、管理技能类、营销管理类类、人力资源类、财务税务等多种类型的课程。 4、合理的薪酬体系:
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘