岗位职责
1、根据招聘需求在各招聘渠道发布岗位、搜寻下载简历;
2、电话邀约意向候选人参加面试,并安排和反馈面试事宜;
3、与通过面试人员沟通offer、入职体验相关事宜;
4、在人力资源系统中录入候选人入职信息;
5、跟进招聘过程进展填写和提交相关报表;
6、招聘后端管理辅助工作(包括合同管理、费用报销、渠道使用量统计与分析、招聘报表制作等)。
岗位要求:
1. 本科及以上学历的24应届毕业生,热爱人力资源工作
2. 具有较强的亲和力,沟通表达能力佳,有招聘实习经验者优先
3. 对人力资源工作有一定了解,自我驱动性强
4. Office熟练运用,渴望学习,人际敏感度高
5.实习周期:3个月及以上,每周5天
实习待遇:
1、工作时间:早九晚六,周末双休(法定节假日带薪休假)
2、提供实习证明
3、提供无偿午餐和晚餐
4、优秀者提供转正资格(一对一导师带教)