1.根据公司组织结构调整,及时补充调整公司工会及基础工会负责人,建立工会各项工作制度、流程,检查考评体系,会员花名册等基础台账。
2.按照各级上级党工团组织要求,拟订公司工会工作计划、总结,起草工会各类文件通知、通报并负责下发,督促检查各部门工会工作的落实情况,向上级工会填写报送各类信息、汇报材料,保持与各级工会组织的联系。
3.按照公司合理化建议要求,负责对员工提合理化建议进行收集、整理,对各部门实施情况进行落实后组织评比和奖励,建立登记台账。
4.组织员工参加上级党工团组织开展的各类文体活动,主动与当地各类组织、(团体、企业)联系,组织开展交流及共建活动,组织策划公司内部的各类文化体育活动,丰富员工文化生活,根据要求。
能实习3个月以上者优先,此岗位无法转正,介意者慎投。
职位福利:五险一金、带薪年假、加班补助、补充医疗保险、餐补、绩效奖金、出差补贴、员工食堂