一、工作内容

1. 清扫卫生：保持医院内的地面、墙壁、桌面、窗户等设施的清洁卫生，确保无尘土、污渍、细菌等污染物。
2. 消毒设施：对医院内的公共设施、医疗器械等进行定期消毒，防止交叉感染和疾病传播。
3. 处理垃圾：负责收集、分类和处理医院内的垃圾，确保垃圾及时得到清理，防止细菌和病毒的传播。
4. 维护环境：保持医院内的环境整洁、美观，包括绿化、美化等工作。
5. 配合防疫：根据医院防疫规定，协助做好清洁卫生和消毒工作，减少病毒传播的风险。

二、工作要求

1. 工作态度：医院室内保洁员应具备良好的服务意识和职业道德，认真负责、勤勉尽责，能够主动为患者和医护人员提供帮助和服务。
2. 卫生标准：遵守国家和地方的相关卫生标准和规定，确保清洁卫生质量符合要求。
3. 操作规范：熟练掌握各类清洁用品和消毒设备的正确使用方法，严格按照操作规程进行工作，确保安全可靠。
4. 保护隐私：尊重患者和医护人员的隐私，不泄露个人和医疗信息，保护患者和医护人员的个人信息安全。

三、绩效考核

1. 工作质量：保洁员的工作质量应符合国家和地方的相关卫生标准和规定，确保清洁卫生质量达标。
2. 工作效率：保洁员应按时按量完成工作任务，保持工作的高效率。
3. 工作态度：保洁员应具备良好的服务态度，积极主动为患者和医护人员提供帮助和服务，得到患者和医护人员的满意评价。
4. 培训学习：保洁员应积极参加各类培训学习，提升自己的专业技能和服务水平，为医院提供更好的清洁卫生服务。

四、培训计划

1. 新员工培训：新入职的保洁员应接受全面的岗前培训，包括医院环境、操作规范、卫生标准等内容，确保其具备基本的岗位技能和工作要求。
2. 岗位培训：针对保洁员工作中遇到的实际问题，进行定期的岗位培训，提高员工的专业技能和服务水平。
3. 安全培训：保洁员应接受安全培训，了解各类清洁用品和消毒设备的安全使用方法，确保工作中遵循操作规程，保障自身和患者的安全。
4. 卫生知识培训：加强保洁员的卫生知识培训，使其了解各类细菌和病毒的传播途径，掌握正确的预防和控制方法，提高清洁卫生质量。
5. 服务意识培训：培养保洁员的服务意识，提高员工对患者和医护人员的关注度和服务意识，使其能够更好地为患者和医护人员提供帮助和服务。