职位详情
岗位职责
1、培训体系建设及优化,确保人才培训计划有效实施;
2、组织实施培训计划,对员工进行分类、分层次培训,提高员工综合职业素养和专业技能;
3、指导各部门开展自主培训,监控培训过程及培训效果,提升培训质量;
4、积极维护内外部培训资源,协助管理内训师团队,收集、审核、整理内外部培训教材和资料,确保外部师资力量;
5、每月定期更新企业微信里的“海棠学习坊”课程,保证员工可以顺利进行线上学习;
6、每月定期完成培训档案收集整理及归档审核工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,中共党员优先,人力资源相关专业优先;
2、熟悉企业运营管理相关知识和课程开发建设,以下培训讲师队伍管理相关知识;
3、具有较强的计划、组织、沟通协调及应变能力。