【工作内容】
1、负责课程开发，为公司员工提供高质量的培训课程和学习资源；
2、根据公司需求和员工发展需求，制定培训计划和课程内容，并确保课程的有效实施和评估；
3、与部门经理和员工沟通，了解培训需求，并提供相应的解决方案；
4、不断改进培训课程和方法，根据反馈和评估结果进行调整和优化。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，培训、教育、人力资源等相关专业优先考虑；
2、1年及以上培训相关工作经验，熟悉培训课程开发和培训运营流程；
3、具备良好的组织和协调能力，能够有效管理培训项目和资源。
【工作时间】
9:00--12:00 13:30--18:30 弹性工作制 周末双休
【福利待遇】
----带薪年假、婚假、产假、年终奖、五险一金和法定节假日一样不少
----完善的公司设施，健身房、游泳池、咖啡吧、电影院、KTV等你来体验
----丰富多彩的部门活动，爬山、聚餐、运动会、尾牙等活动
----贴心年货、庆生蛋糕等，每年提供免费体检