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年终奖金
带薪年假
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节日礼物
发展空间大
定期体检
优秀员工奖
休闲餐点
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制定聋康中国年度培训计划，并跟进有效落地实施：
负责收集聋康内部员工（客服/运营/主播等），及Vibe经销商的培训需求，需求涵盖产品培训、验配培训、听力学培训、电商销售话术培训、O2O流程培训等；
基于上述培训需求，结合Vibe年度线上/线下经销商开发计划、电商大促活动周期、人员招聘计划，制定聋康年度培训计划；
跟进年度培训计划的有效实施；包括组织培训、培训效果优化，跟踪培训后的评估，包括满意度调查、能力评估、未来培训建议等；
根据聋康年度培训计划及内外部客户需求，独立负责以下课程的开发、课件制作、培训组织、线上/线下授课，及课程持续优化：
电商线上销售技巧(话术)培训（包括退货挽留话术）；
竞品信息收集及分析，并开发相应的电商销售话术；
听力康复指导课程；
聋康400热线话术技巧培训；
非WSA品牌产品及验配培训。如需要，将非WSA品牌方提供的课件中专业的理论知识转化成易传播、易理解的话术
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根据聋康年度培训计划及内外部客户需求，及时将下列培训课程提交WSA培训部门，配合WSA培训部门落实相关培训，并在培训实施后督促学员“学以致用”，并给予学员日常辅导和答疑解惑：
听力学培训
WSA品牌产品及验配培训（包括调试流程、验配原理、产品使用及日常保养等）；
O2O经销商端流程培训；
密切与WSA培训部门和西万博市场部门展开日常工作合作，包括但不限于：
针对WSA培训部门制作的培训课件和授课方式，结合自身经验和学员反馈提出改善建议，并督促WSA培训部门落实改善；
为确保培训内容的一致性，所有涉及WSA品牌的产品培训、验配培训、听力学培训、O2O流程培训的培训课件，必须经WSA培训部门和产品市场部门（如需要）审核通过；
在接受WSA培训部门“培训师授课认证 (Train the Trainer)”后，可以在WSA培训讲师时间冲突时，提供“受认证课程”的培训支持。
为O2O、新渠道和线上经销商提供技术支持，包括软件安装、技术解答、线上远程调试等，提升客户满意度。
在聋康电商大促季（618/双十一/双十二/年货节等），提供必要的主播支持。以自身的专业知识、专业技能宣传公司品牌、提升公司品牌形象；
为内容团队提供站外听力学支持，包括撰写公众号文章，制作及发布视频等
站内电商/站内营销市场传播 (包括：终端用户科普教育、每周2篇视频或图文文案、详情页文案优化)
时时关注竞争对手动态，分析竞争对手产品，并形成文案和课件供公司内部培训和学习
完成上级主管交付的其他任务
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
西万拓听力技术(苏州)有限公司（原西门子听力仪器（苏州）有限公司）隶属于Sivantos集团。集团在全球范围内研发生产及销售助听器。作为Sivantos集团的全资子公司，西万拓听力技术(苏州)有限公司总部位于园区核心地段，目前雇员超800人，在北京、广州、大连、西安、成都、苏州设有7大销售办事处。＜br＞公司主要生产经营西门子品牌助听器，同时拥有若干其他品牌。公司拥有强大的研发创新能力，其助听器产品以先进的技术、优良的品质、完善的售后服务屹立世界助听器市场前列，同时也始终保持中国助听器销售量及市场占有率***的地位。在追求***绩效的同时，我们始终坚持秉承***的道德标准。公司多次荣获江苏省、苏州市及园区政府颁发的“诚信优秀企业”“劳动关系和谐企业”“就业促进先进企业”等荣誉称号，建立环境健康安全（EHS）管理体系，通过ISO 14001和OHSAS 18001认证。公司一直积极参与各项社会公益活动，为中国的听力康复事业做出重要贡献。＜br＞西万拓的工作环境友善开放，在这里，您可以得到来自资深员工甚至指定的个人导师的支持与辅导。在这里，您可以自由地与同事交流意见和想法，良好的业绩必将得到认可与奖励。同时，我们提供有竞争力的薪资和与个人绩效紧密相关的奖金。西万拓为您提供多种职业发展路径，从综合管理，职能管理，项目管理到专家/专业技能管理；为了帮助您与公司一起成长，我们提供专业的培训，轮岗，海外工作机会等多种发展措施。同时，我们也关注员工事业与生活的平衡，倡导公开透明、相互尊重的企业文化，在各个方面都开放沟通渠道，鼓励并奖励员工提出合理化建议，参与公司的管理。＜br＞随着公司快速的发展，我们需要有开放性思维和求知欲的人才，和我们一起锐意开拓，***创新，共同迎接挑战。您准备好了吗？如您对我们的职位感兴趣，请将您的个人简历、学历证明、身份证复印件及一寸免冠照片发送至以下招聘信箱：recruit.cn@sivantos.com
