行政人事主管【双休】
本岗位是协助人事行政部负责人落实公司人事行政及综合管理工作；
没有做过人事方面工作也可，但务必学习力和执行力要强！务必学习力和执行力要强！！务必学习力和执行力要强！！！
有驾照尤佳。
岗位职责：
1、负责公司行政事务管理及执行工作，如文档管理、办公环境、办公用品采购管理等；
2、负责公司企业文化建设，做好企业文化落地方案并执行；包括但不限于：企业文化宣导、团建活动组织、员工关怀、纪念日、生日会、重大节日安排等；
3、组织起草公司各类人事行政考勤管理等文件，作业指导书，以及各类流程和体系的建立，并监督行政工作的执行力。
4、据公司务发展需求，制定行政年度预算，在满足业务需求基础上，降本增效，严格控制各项行政费用支出;
5、辅助其他人力基础性事务，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等具体事务性工作；
6、负责公司商务接待工作，包括但不限于用餐、用车、住宿、参观指引等；
7、负责资质证照的管理工作，包含但不限于工商变更、ISO认证辅助工作等；
8、上级领导安排的其他事情。
任职要求：
1、3年以上同岗位工作经验，行政管理、人力资源管理或相关专业大专及以上；
2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件：
3、工作态度积极、仔细、有责任心；
4、具有较强的沟通能力、执行力、决策能力、管理能力和人际交往能力；
5、耐心，做事细心具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
6、年龄35岁以内，形象、气质、谈吐佳；
加分项：会开车、能少量饮酒（公司偶有商务接待，频次不高。可小酌即可，客户都是高素质人群）
福利待遇：
1、工作时间：8:30-12：00 13:30-17:30 周末双休；
2、试用期购买社保；
3、公司设有冰箱，微波炉等，至于下午茶，等你来让它更加丰富多样化；
4、除国家法定节假日外，员工还享有带薪年假等；
5、员工生日礼品，节日礼品等；
6、享受团建活动，公费旅游的机会。
年龄要求：35岁以下
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
关键字：考勤管理办公环境管理考勤管理办公环境管理办公环境管理制度流程建设资产管理行政管理人力资源管理驾照企业文化建设商务接待