招聘对象：2024届毕业生/2025届可长期实习，为公司储备管理型人才（不招聘有考研，考公务员，回老家计划的同学）

上班时间：周一至周五，08：30-12：30，13：30-17：30

实习时间：6个月以上，有长期发展计划。

培 训：所有岗位均有有相关的制度、工作规范与培训。

试 岗：5天。试岗薪酬为50元/天，试岗期通过才能录取为实习生。

住 宿：公司不提供长期住宿，对外地来的同学，公司会提供5天试岗期住宿，以及试岗通过后一周的过渡期住宿，用于找房安置。

出差情况：有出差，河北省内，时间2天到2周不定。

优 势：

1、公司管理规范，正值发展期，适合学习、成长，长期发展！

2、毕业后通过考核可转正，转正后可享受公司年终分红及正式员工福利！

3、实习薪酬与员工薪酬超同行业40%以上！

薪酬：

1、试岗期限共5天。试岗薪酬为50元/天，试岗期通过才能录取为实习生。

2、实习期薪酬基本工资3080（含绩效工资），转正后薪资5-10k/月。

3、每个月绩效考核，绩效占比50%，按加减分除权计算绩效工资。

4、周期性任务考核，考核结果为A：基本或绩效+15%，B：薪酬不变/调岗，C：解聘

5、实习期转试用期条件：（1）考核达标，2A以上；（2）取得毕业证；（3）实习3个月以上，出勤率85%以上。

6、试用期开始缴纳社保。

7、转正条件：（1）考核达标，3A及以上；（2）取得毕业证；（3）实习期不满6个月的，须增加试用期，即实习期+试用期满6个月；（4）HCIP证书（技术岗）；（5）实习期6个月以上，出勤率在85%以上，实习结束距离转正不超过2个月，无试用期。

8、不达转正要求，考核有2A且有转正意愿的，可延长实习期，或调岗。

9、转正后即享受正式员工待遇，薪酬的定级与考核执行正式员工的薪酬架构。

任职要求：

1、统招本科学历；

2、具备计算机、网络基础优先；

3、有很强的学习、提升意愿；

4、工作细心、严谨，逻辑性强;

5、有责任感、有担当、有主动性；

6、有沟通能力、团队意识和合作精神。

岗位描述：

1、市场调研—分析区域总体的市场、竞争对手和目标客户状况，定期反馈市场信息

2、活动策划——线上、线下营销活动的策划与执行。

3、销售助理——协助销售完成商务沟通、订单与合同执行跟踪