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1、协助总经理制定公司的重要决策和各项计划任务,协调资源按计划执行到位;负责公司行政人事部的工作开展和推进;
2、协助总经理处理好外部公共关系管理与维护,与客户及合作伙伴建立良好的沟通,推进项目的顺利开展;
3、负责公司所有制度的完善、调整、建立;组织开展团队的凝聚性建设工作;
4、深入业务团队,针对公司发展提出适合公司及部门发展的建设性建议,深入到公司业务流程的节点环节监督审核;
5、协调公司各部门的工作,做好部门与总经理直接的有效沟通桥梁。
6、收集各种相关信息、数据,为总经理决策提供参考、建议.
任职要求:
1、5年以上HRBP工作经验,有2年以上销售项目对接经验
2、对现代企业管理模式有系统了解和丰富的实践经验;
3、精通各种办公软件,有较强的方案撰写能力;
4、有良好的客情维护能力和内务行之有效的管理办法;
5、积极负责,有业务和人事方面工作经验,能吃苦抗压;