岗位职责:
1)根据公司战略规划、管理要求及公司自身发展需要,协助总经办副主任建立目标管理体系,组织制定公司年度经营管理目标及实施方案,组织各部门进行分解直到岗位,进行目标管理工作;
2)按照总部要求定期完成体系运营分析报告的编制与提交;
3)负责组织召开各项重要管理会议,并对有关事项进行督办、跟进、落实;
4)对项目进度进行跟踪、检查与确认,异常情况及时组织协调进行处理;
5)参与企业文化宣传及建设工作,策划及组织各类文化活动;
6)负责管理公司日常行政事务,包括食堂、车辆、宿舍管理,会务管理,办公资产及行政费用管理,绿化保洁管理等行政相关工作;
7)负责跨部门及跨体系对接工作。
任职要求:
1)企业管理、人力资源管理相关专业本科及以上学历;3年以上相关工作经验;
2)熟练使用office等办公软件,有较强的写作水平和较强的语言表达能力;
3)有较强的计划与组织、执行能力、沟通能力。