岗位职责：
1、根据公司的战略发展方向，代表公司开展市场拓展、商务谈判及对外联络等工作，并完成经营指标；
2、进行客户分析，建立并维护好客户关系，挖掘客户需求；
3、深入了解本行业，把握最新市场信息，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，为公司提供业务发展战略依据。
4、协调内外部关系，并建立长期稳定的良好协作关系。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学相关专业本科及以上学历；
2、培训或咨询行业工作经验3年以上或在大型企业从事人力资源管理岗位5年以上，对人力资源各板块有深入的理解；
3、具有出色的组织管理能力、逻辑分析能力、文字和沟通表达能力；
4、有强烈的敬业精神、自我激励管理能力，勇于承担责任并善于解决复杂问题；
5、热爱管理咨询行业，愿意与公司一起长期发展。
6、具有丰富的渠道及行业内广泛的人际关系。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、周末双休
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