（1）战略管理体系建设

协助部门总经理组织建立和完善战略投资管理体系，推动公司战略投资管控能力提升。

定期对现有与战略相关的制度、流程进行梳理、优化，监督检查各部门、各经营单位对战略相关制度、流程的执行情况。

（2）战略制定及实施评价

组织制定公司中长期发展战略规划方案和年度发展计划，并依据公司总体战略指导各经营单位制定业务层面的战略规划方案。

组织评价各部门职能战略和各经营单位战略规划的执行情况。

（3）改革与专题研究

组织开展公司重大改革及重大问题所涉及相关事项的研究，提出改革改制政策建议。

（4）行业及产业研究

研究宏观经济政策、产业政策，对公司所处的产业、行业及竞争态势进行动态跟踪，推动公司产业结构调整和转型升级；组织开展行业研究工作，指导编写行业研究报告，为公司战略制定与投资决策提供分析基础。

（5）投资管理

协助部门总经理组织制定年度投资计划，指导各业务单元制定年度投资计划。

组织制定公司投资项目立项与审批的制度、流程，并不断优化。

组织开展重大股权投资事项的尽职调查、项目谈判、协议起草、交割等工作，并监督实施。

任职资格要求：

（1）具有硕士研究生及以上学历；

（2）至少5年以上工作经验，其中3年以上相关专业或管理经历；

（3）具有良好的职业素养，勇于担当、勤勉尽责，责任心强；

（4）具有良好的市场竞争和创新意识，勇于变革、积极进取；

（5）具有敏锐的行业及市场洞察力，对战略投资管理、公司发展及持续转型升级具有深度思考、专业见解；

（6）熟悉公司所处金属新材料相关领域知识，具有履职必需的专业及管理知识，不存在干部管理有关职位禁入或需要回避的情况。

能力素质要求

（1）具备企业管理、材料、投资、财务、法律、政策等相关专业知识；

（2）掌握行业分析、战略研究、投资分析等专业技能及专业化模型分析工具；

（3）具有一定的组织协调能力、计划管理能力、分析与判断能力、风险控制能力、学习发展能力、问题解决能力以及开拓与创新意识。