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岗位职责:
1、组织公司战略规划的研究及编制,战略实施的策划、跟踪和检查等;
2、组织编写与更新公司权责体系,协调推动权责管理在制度/流程/信息系统中的落地与监控;
3、规范办公秩序和员工工作行为标准,建立健全办公管理制度及流程,监管不良工作行为;
4、负责印章的归口管理,建立健全印章管理制度及流程,规范印章管理事项;
5、负责公文和证照的归口管理,建立健全公文和证照的相关管理制度及流程;
6、参与并管理会议纪要、审计建议等重点决议事项,系统性审视事项进展,开展跨部门协同,推进事项进程;
7、负责会议体系的建设与优化,提升会议效率与决策质量;
8、协助总监例会、工作总结大会等重要办公会议的组织与管理;
9、负责公告、通知等重要公文的起草;
10、参与各类综合事务的组织协调工作;
11、完成领导交办的其他工作。
1、企业管理、工商管理、人力资源管理研究生及以上学历;
2、10年以上企业管理、经营管理相关工作经验,3年以上团队管理经验;
3、具备丰富的管理体系建设、战略规划、经营管理、组织绩效管理等实操经验;
4、 具有较强的组织协调、归纳总结、逻辑思维及沟通能力,文案写作佳;
5、有较好的责任感、抗压能力、执行力。
岗位福利:
1、五险一金;
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险(转正后享受);
3、交通补贴、 用餐福利(成本食堂+餐费补贴)、通讯补贴共计5000元/月;
4、硕士学历补贴:1000元/月(须全**统招硕士);
5、博士学历补贴:5000元/月(须全**统招博士);
6、免费年度健康体检;
7、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利;
8、本职位月薪税前:60000-80000元左右。
9、试用期6个月,试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放;自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。