职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
节日礼物
定期体检
优秀员工奖
工作内容：
- 理解业务，针对业务痛点，应用专业理论、方法工具，为业务团队提供有效解决方案；包括且不限于组织盘点，人力规划、关键岗位招聘、人才发展等项目。
- 跟踪并分析员工流动、离职、绩效数据，并提出改进意见和建议；
- 维护员工关系，协助解决员工问题，促进员工满意度提升；
- 保持对组织的敏感度，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；
- 建立有效的沟通渠道，践行公司核心价值观，推动公司文化落地，保证组织持续健康成长；
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业优先；
- 2-3年HRBP工作经验者，熟悉至少1-2个HR模块；
- 学习力强，具有敏锐的洞察力及判断力、推动力，抗压能力强；
- 具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力。
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
公司介绍
我们致力于为商用领域提供丰富且优秀的智能IoT设备及相应配套的“端、云”一体化服务，和生态伙伴构建万物互联的
商业世界，最终实现商业4.0。
截至2022年6月30日，商米全球生态伙伴已达40,000+，在商米App Store上架的各种商业类应用超过18,000个，广泛
应用于外卖、收银、餐饮、零售、税控、支付等场景。各类IoT产品和解决方案已销往200多个国家和地区，服务各行各
业商户。
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
统一社会信用代码
913101100861724784
