职责描述：
1、负责建立并完善培训管理体系，并形成指导性文件，确保培训工作有据可循；
2、负责策划并实施人才培养项目，独立开展项目一体化管理；
3、负责师课体系建设，独立开展课程开发、岗位经验（案例）萃取等工作，推动组织经验的开发与管理；
4、完成领导交办的相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有3年及以上大型企业或培训运营机构培训相关工作经验，熟悉培训整体流程，能够独立主持培训项目；
3、具备良好的文字功底，有良好的沟通能力、性格开朗。