岗位职责:

1、制定供应链策略:根据公司的整体战略和业务需求，制定和调整供应链策略，包括采购、库存、物流、销售等环节的策略。

2、供应商管理:与供应商建立和维护良好的合作关系，评估供应商的供货能力、质量、信誉等方面，确保供应商能够满足公司的需求。

3、采购管理:负责制定和执行采购计划，与供应商协商和确定采购价格、交货期、付款方式等，确保采购的商品能够及时、准确地到达公司。

4、库存管理:制定合理的库存管理制度，根据商品的销售情况和市场需求及时调整库存水平，保证库存既能满足客户需求，又不会占用过多库存成本。

5、物流与配送管理:负责协调物流和配送网络，确保商品能够及时、准确地送达客户手中，同时优化运输过程，降低运输成本。

6、销售管理:根据市场需求和客户反馈，调整销售策略，提高销售额和客户满意度。

7、数据分析与优化:利用数据分析工具，对供应链的各个要素进行深入分析，找出可以改进的地方，提出并实施优化措施，提高供应链的效率和效益。

8、风险管理:识别和评估供应链中的潜在风险，并采取相应的措施降低风险，建立健全的应急预案，以便在供应链中出现问题时能够迅速应对。

9、团队建设与培训:建设高效的供应链管理团队，培训和指导团队成员，提升团队的工作技能和工作效率。

10、跨部门协作:与其他部门，如销售、运营、财务等密切协作，共同推动公司的发展。

岗位要求:

有贸易、快速消费品、生鲜、餐饮等行业采购运营管理经验，有供应链资源和好的货源也可考虑。

福利待遇相关:具体待遇面谈，一经录用，待遇从优!